Além de premiar as melhores empresas para se trabalhar, o Best WorkPlaces 2025, promovido pelo Infojobs, também reconhece quem está no comando. A categoria especial "Top 5 CEOs Mais Bem Avaliados" destaca os líderes que conquistaram as melhores notas com base na percepção dos colaboradores, refletindo diretamente na reputação das marcas empregadora que representam.

A Aliado, startup fundada há apenas 8 meses que criou a primeira plataforma de Conversion Intelligence do Brasil, acaba de anunciar a captação de R$ 13 milhões em uma rodada de investimento seed, um valor acima da média para startups em estágio tão inicial, reflexo da confiança dos investidores na combinação única de equipe experiente, produto inovador e tamanho de mercado.

A disponibilidade constante virou sinônimo de comprometimento. Responder rápido, estar online até tarde, reagir a mensagens no fim de semana, entrar em calls de última hora. Em muitas equipes, isso é tratado como virtude. Só que existe um custo silencioso: quando a empresa normaliza o “sempre disponível”, ela transforma atenção em recurso queimável e cria um ambiente em que trabalhar bem fica cada vez mais difícil.

Toda empresa que cresce aprende a medir. E medir é essencial: dá clareza, orienta decisões, reduz achismo. O risco aparece quando as métricas deixam de ser bússola e viram juiz. O time começa a trabalhar para a planilha, não para o resultado real. A performance melhora no papel, mas piora na prática: clientes sentem, a qualidade oscila e o negócio fica mais frágil do que parece.

Elon Musk deu mais um salto gigantesco rumo a se tornar o primeiro trilionário (em dólar) do mundo. No início deste mês, a SpaceX, empresa de foguetes de Musk, lançou uma oferta de recompra de ações que avaliou a companhia em US$ 800 bilhões (R$ 4,24 trilhões), acima dos US$ 400 bilhões (R$ 2,12 trilhões) registrados em agosto, segundo dois investidores da empresa ouvidos pela Forbes.